我国办公家具的尴尬境地

     我国的办公家具产业发展虽然算不上先天不足，后天畸形的那种，但是不足之处还是严重制约着我国办公家具的发展，究竟有哪些软肋制约着我国办公家具行业的发展。究其原因无外乎一下四种。

一、管理体制落后
     我国的办公家具企业大多数是属于私营独资经济，受到国内传统文化的影响，企业大多属于家族式，企业内部没有明确的分工、制度和人士安排，基本上就是一个人说的算。企业内部人员的素质普遍不高，这些都严重制约了企业的发展。
二、多数粗放型经济
     就现在国内的大部分办公家具家具企业来说，多数属于手工作坊类型。缺乏技术，产品低端，为什么这部分企业可以生存下去就是靠地域、资源作为依托，这类企业很难有所突破，我国办公家具产业的发展已经进入一个瓶颈时期，以后的路怎么走，朝着什么方向走，都是问题，由粗放型经济向集约型经济转变是目前小企业要考虑的问题，可以引进设备，寻求联合等等。

三、设计能力 普遍低下
     创新是办公家具生产企业竞争的核心力量。”办公家具的款式、功能、组合等因素是消费者选择办公家具时的重要指标。但是目前市面上我们见到的大多数办公家具都还是一成不变，沿袭上一代的产品，有些也只是对其表面上的改动，没有质的变化，办公家具企业要想鹤立鸡群，超凡的设计理念和跨时代的产品是必不可少的。

四、营销策略落后
     目前国内大多数中小办公家具公司走的都是传统的营销路线，企业经营没有具体的目标，可以说是走一步算一步，企业品牌意识淡化，没有创新能力，这部分企业就需要注入一些现代化的理念，可以引进先进的管理、营销理论，引进人才，组织培训等等，使企业人员的思想上一个档次

2010.10.14